19 лютого 2010 р. МІБ проводить практикум  «Організація кумулятивного голосування в акціонерному товаристві: як реалізувати вимоги нового законодавства».

15 березня - Семінар МІБ "ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ АКЦІОНЕРІВ: практичні поради, судова практика",

02 березня - Семінар МІБ "Значні правочини та правочини із заінтересованістю: порядок вчинення, погодження та оформлення. Конфліктні ситуації"

01 березня - Семінар "Приведення статуту та інших внутрішніх нормативних документів АТ у відповідність до вимог нового корпоративного законодавства України"

Особа може оскаржити рішення суду, якщо в рішенні суду безпосередньо розглядається й вирішується спір про права у правовідносинах, учасником яких є скаржник, або міститься судження про права та обов'язки цієї особи у відповідних правовідносинах

Учасник товариства повинен виконати свій обов'язок по внесенню вкладу до статутного капіталу в порядку та спосіб, визначений установчими документами та чинним законодавством; в свою чергу товариство може та зобов'язано перевіряти належність виконання обов'язку та не приймати виконання, здійснене неналежним чином. 

В аспекті конституційного звернення положення частини третьої статті 99 Цивільного кодексу України від 16 січня 2003 року № 435-IV „члени виконавчого органу можуть бути у будь-який час усунені від виконання своїх обов'язків" слід розуміти як право компетентного (уповноваженого) органу товариства у будь-який час і з будь-яких підстав усунути особу (осіб) від виконання обов'язків члена (членів) виконавчого органу за умови, якщо в установчих документах товариства не визначено таких підстав. 
Усунення члена виконавчого органу товариства від виконання своїх обов'язків, яке передбачене частиною третьою статті 99 Цивільного кодексу України, не є відстороненням працівника від роботи в розумінні статті 46 Кодексу законів про працю України. 

Корпоративне право включає в себе відносини, які виникають між акціонером, учасником господарської організації і самою корпорацією, а також між самими учасниками чи акціонерами з приводу реалізації їх прав власності на акції чи права власності на частку в статутному фонді корпорації. Оскільки право власності на земельну частку (пай) та право власності на майновий пай не визначає прав власника цих паїв у статутному фонді господарської організації та не встановлює його прав на участь в управлінні підприємством та отриманні частки прибутку, то таке право не може бути віднесено до корпоративних прав.